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 為進一步優化人才資源配置，激發人才活力和發展動力，激勵干部職工敢為善為有為，不斷提升綜合素質能力，更好地服務于公司改革發展，8月5日，陜西工勘院組織開展部分中層管理崗位公開競聘，公開選拔勘察三公司經理崗等7個中層崗位管理人員。競聘評委由公司領導、中層干部代表、職工代表及技術代表共11人組成。

 本次競聘工作嚴格遵循公開公平、透明擇優原則，堅持以實力干事、憑能力上位的用人導向，營造公開、公平、向上的競爭氛圍，充分發揚民主、嚴格程序、嚴肅紀律，公司紀委全程參與監督。競聘選拔前期充分籌備、廣泛宣傳，通過自愿報名、嚴格審查、資格公示，最終14名競聘者進入現場答辯環節，同臺競聘。

 競聘人員按照崗位順序依次上臺進行演講答辯，重點圍繞個人履歷、崗位認知、競聘優勢、履職規劃等方面進行演講，充分展示了想干事、能干事的拼搏精神和扎實的業務功底。評委從競聘者政治素質、演講表現、現場答辯、工作能力、工作實績和工作思路等方面綜合考評、現場打分。競聘工作在嚴肅有序的氣氛中圓滿落下帷幕。

 本次公開競聘是公司實施人才興企戰略、建設高素質干部隊伍的重要舉措，力爭把合適的人放在合適的崗位上，打造出一支用心干事、務實創新、進取高效的干部隊伍，進一步激發公司職工勇于擔當的使命感和責任感，引導全公司上下以進取拼搏的精神、嚴謹務實的作風，不斷推動各項工作平穩健康發展。